„Grundlagen des betrieblichen Kulturwandels" speziell für Führungskräfte
Weiterbildung mit Förderungsmöglichkeiten.
Inhalt der Weiterbildung
Am Ende dieser Ausbildung gelingt es den Teilnehmenden, die Irritationen zwischen allen Ebenen von Leitungen und Mitarbeitenden mit Klarheit zu versehen.
Für sich selbst wird es gelingen, die Ruhe und Gelassenheit zu finden oder zu stärken, um mit den unvorhersehbaren Veränderungen dieser Zeiten kompetenter umzugehen.
Diese berufliche Weiterbildung verbindet die eigene Potential-Entfaltung mit Führungskompetenz-Vermittlung, um Mitarbeitenden in der eigenen Potential-Entfaltung hilfreich zur Seite stehen zu können. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer das Wissen für die Rahmenbedingungen eines betrieblichen Kulturwandels.
In diesem Kurs geht es nicht um spezielle Führungsstile, sondern darum, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, die individuelle Situation der Zuführenden zu erkennen, sie zu sehen und ihnen gerecht zu werden.
Diese Ausbildung zeigt die Geheimnisse einer zeitgemäßen und begeisternden Führung auf – einer Führung, die zum Wohle aller Beteiligten ist.
Themen im Überblick
- Ihre persönliche Inventur
- Was ist Führung?
- Unqualifizierte oder demotivierte Mitarbeiter kosten Geld
- Die Lösung gegen den Trend
- Die perfekte Führungskraft?
- Kultur / Unternehmenskultur
- Was ist zeitgemäße Führung?
- Vorbild sein
- Führung oder Manipulation?
- Verhaltenspotenziale, Persönlichkeitstests
- Der „resistente" Mitarbeiter
- Motivation von Mitarbeitern und sich selbst
- Bedürfnisorientierte Kommunikation
- Teambuilding / Arbeit mit Teams
- Spielregeln für das Team
- Mobbing und „hinter dem Rücken reden"
- Feedback, Fehlerkultur und Wertearbeit
- Embodiment
- Emotionales Selbstmanagement und Emotionale Führung
- Hormone in der Führung und im Selbstmanagement
- Fokussierung, Erlebenssteuerung
- Verbundenheit durch Mitgestaltung
- Reden hilft bei Verstehbarkeit und Lernprozessen
- Die Würde des Einzelnen und die Würdigung aller Beteiligten
- Wertschätzung – die unterschätzte Kraft
- Vom Miteinander zum Füreinander
- Paradigmenwechsel?
- In die Umsetzung kommen
- Die eigene innere Haltung überprüfen
Die Teilnehmer erhalten jeden Monat 4 MP3-Aufnahmen, insgesamt 12 Arbeitsbücher und PDF-Dateien. Als Bonus erhalten sie drei Fachbücher als Geschenk.
Zudem 25 % Ermäßigung auf die dreitägige Kompakt-Fortbildung „Mentales Training, Resilienzaufbau und Stress-Management".