Feedback, das Kultur sichtbar macht
Der Game-Changer für Lernen, Vertrauen und Entwicklung.
Wenn Feedback verletzt, abgewehrt wird oder als Bloßstellung empfunden wird, verliert es seine Wirkung. Dieses Seminar zeigt, wie Feedback so gestaltet wird, dass es Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Entwicklung ermöglicht.
Worum geht es in diesem Seminar?
Feedback entscheidet darüber, ob Kultur lebendig wird oder stagniert. Viele Unternehmen scheitern nicht am Willen, sondern an der Art, wie Rückmeldungen gegeben werden. Dieses Seminar macht Feedback wieder anschlussfähig – sachlich, respektvoll und wirksam.
Wissen & Verständnis – realistisch, konkret, umsetzbar
Teilnehmende verstehen, warum Feedback häufig Widerstand auslöst und wie es stattdessen Entwicklung fördert.
- warum falsches Feedback zu Rechtfertigung und Abwehr führt
- Verantwortung übernehmen statt Schuld verteilen
- Selbstreflexion und innere Haltung als Schlüssel für Lernprozesse
Feedback als kultureller Hebel
Feedback wirkt nicht isoliert. Es zeigt, wie ernst Zusammenarbeit, Verantwortung und Vertrauen gemeint sind.
Richtig eingesetzt, macht Feedback Kultur sichtbar – im Alltag, in Führung und im Miteinander.
Effekte aus der Praxis
Feedbackrunden werden selbstständig durchgeführt und von der Belegschaft getragen. Irritationen werden früher angesprochen, Unsicherheiten geklärt, Verlässlichkeit entsteht – auch in herausfordernden Phasen.
Was wäre, wenn Menschen sich gegenseitig aktiv um Rückmeldung bitten würden?
Das sind Feedback-Schleifen, die wirken. Eine Grundlage, um gemeinsam zu wachsen.
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
- Führungskräfte
- Unternehmer:innen
- Teams mit Veränderungsbedarf
- Organisationen, die Lernen ermöglichen wollen
Leitung
Torsten Harwardt – Trainer, Coach & Problemlöser (auch für schwierige Fälle)
„Ich unterstütze Menschen dabei, Verantwortung zu übernehmen, Konflikte zu lösen und gemeinsam erfolgreich zu sein."
- 30 Jahre Erfahrung in Organisationen & Teams
- Spezialisierung auf Kulturveränderung & Kommunikation
- Wissenschaftlich fundierte Methoden & praxisnahe Umsetzung
- Standort: Brandenburg – Raum Berlin · Einsatz deutschlandweit möglich
Organisatorisches
- Eintägiges Intensivseminar
- max. 8 Teilnehmende
- Teil der Seminarreihe „Drei Game-Changer für herausfordernde Zeiten"
Feedback wirkt dann, wenn Neugier größer ist als Angst.